TL;DR
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Según un estudio reciente, el 94 % de las empresas ya han adoptado la nube, y se informa que más del 82 % de las pymes han reducido los costes al adoptar tecnologías en la nube.
Aprovechar el poder de la nube se ha vuelto necesario para las empresas que desean impulsar el crecimiento y adelantarse a sus competidores en la era digital actual.
La migración a la nube tiene varias ventajas, como la escalabilidad, la seguridad, la agilidad, el máximo tiempo de actividad y unos precios rentables.
Pero la migración a la nube puede ser un proceso complejo. La clave para una migración exitosa a la nube es construir una estrategia eficaz y planificar sus activos de TI en consecuencia.
En este artículo, analizamos en profundidad la estrategia de migración a la nube y todo lo que implica.
¿Qué es una estrategia de migración a la nube?
Una estrategia de migración a la nube implica la creación de planes para trasladar la infraestructura existente de una organización, incluidos sus servidores, aplicaciones, bases de datos y otros recursos en la nube, a un nuevo proveedor de nube.
Establecer una estrategia de migración a la nube personalizada que se alinee con sus objetivos comerciales es el primer paso hacia una migración exitosa. Ya sea que se esté mudando de un proveedor de nube existente a uno nuevo o trasladando una infraestructura local a la nube, la estrategia de migración adecuada puede garantizar que toda la transición se gestione sin problemas y sin impacto en las operaciones diarias de su empresa.
Es importante recordar que la migración a la nube y la infraestructura de su empresa dependerán de su presupuesto para la nube, la infraestructura actual, las cargas de trabajo, los requisitos comerciales y varios otros factores. No existe una solución única para la migración a la nube. Para una migración exitosa, cada empresa requiere una estrategia de migración personalizada.
¿Cuáles son los principales beneficios de una estrategia de migración a la nube?
Algunos de los muchos beneficios de una estrategia de migración a la nube incluyen:
- Costes reducidos: La migración a la nube puede ser un asunto costoso y que requiere mucho tiempo si no se ejecuta de la manera correcta. Con una estrategia adecuada, puede agilizar e incluso automatizar partes del proceso de migración con un tiempo de inactividad mínimo. También puede identificar áreas donde es posible ahorrar costes, como la optimización de los recursos en la nube.
- Escalabilidad: Uno de los mayores beneficios de mudarse a la nube es la alta escalabilidad. Con una estrategia de migración personalizada, es posible que las empresas tengan los recursos adecuados en el momento adecuado. Esto, a su vez, permite a las empresas adaptarse rápidamente a las cambiantes necesidades comerciales y a la dinámica del mercado sin perder su ventaja competitiva.
- Seguridad y cumplimiento mejorados: Cuando su estrategia de migración se diseña teniendo en cuenta las medidas de seguridad y cumplimiento necesarias, esto conduce directamente a una disminución de la pérdida de datos y reduce las posibilidades de brechas de seguridad. Además, todos los principales proveedores de la nube siguen regulaciones y cumplimientos como GDPR y HIPAA, lo que permite a las empresas seguir cumpliendo mientras alojan sus datos y aplicaciones en la nube.
- Disminución del tiempo de inactividad y los riesgos: La estrategia de migración adecuada puede reducir el tiempo de inactividad general al implementar la migración correctamente con un impacto mínimo en los procesos y operaciones comerciales. Sin mencionar que planificar la migración con anticipación le permite identificar riesgos potenciales o cuellos de botella antes de que causen problemas mayores.
¿Cuáles son los desafíos comunes de la migración a la nube?
Estos son los principales desafíos de la migración a la nube que debe tener en cuenta:
- Falta de estrategia: Cuando no tiene una estrategia de migración que respalde su proceso de migración, esto puede provocar retrasos, obstáculos y un aumento de los costes. Una migración exitosa requiere una planificación cuidadosa y profunda. Después de todo, cada aplicación, conjunto de datos y carga de trabajo puede ser diferente y requerir un enfoque de migración distinto.
- Falta de control de costes: Sin una planificación adecuada, los procesos de migración a la nube pueden ser difíciles de predecir y, a menudo, superan el presupuesto asignado originalmente. Una migración que se implementó con precisión pero que terminó excediendo los plazos y el presupuesto de la nube que se discutió inicialmente no se considera una migración exitosa.
Al crear una estrategia de migración a la nube, las organizaciones pueden planificar la migración teniendo en cuenta los costes y los plazos. Pueden decidir los KPI para garantizar que la migración también sea exitosa desde una perspectiva financiera y económica.
- Gestión de la seguridad de los datos y el cumplimiento: Si bien la mayoría de los principales proveedores de la nube ofrecen medidas de seguridad y cumplimiento, las empresas aún necesitan encontrar la manera correcta de configurar estas medidas correctamente y garantizar que todos los datos y aplicaciones sigan los controles de seguridad requeridos. Sin mencionar que la migración a la nube en sí misma conlleva sus propios riesgos. Después de todo, estaría trasladando una gran cantidad de datos, algunos de ellos incluso sensibles, a un nuevo proveedor de nube. También estaría cambiando los controles de acceso de las aplicaciones, todo lo cual puede generar riesgos de seguridad significativos. Con una estrategia de migración a la nube, la seguridad y el cumplimiento se convierten en los factores clave que considera desde el principio en lugar de dejarlos como una ocurrencia tardía. Puede obtener una comprensión profunda de las regulaciones y estándares requeridos para la seguridad de los datos e incluso verificar posibles vulnerabilidades o amenazas que podrían comprometer los datos confidenciales de la empresa.
- Abordar las brechas de habilidades en la nube: Decidir migrar a un nuevo proveedor de nube es solo el primer paso del proceso. También necesita un equipo de expertos en la nube con los conocimientos y habilidades necesarios para migrar correctamente los datos a la nube y gestionar los entornos de nube.
Las empresas pueden considerar la contratación de consultores y socios de migración a la nube para garantizar que todo el proceso de migración a la nube se implemente de manera fluida, precisa y rentable.
7R: Tipos de estrategia de migración a la nube
Existen diferentes tipos de estrategias de migración a la nube, que incluyen:
- Re-alojar (Rehost): Implica migrar una aplicación a la nube directamente sin ningún cambio para utilizar las diferentes funciones de la nube.
- Re-plataformar (Replatform): También conocido como lift and reshape, implica transferir la aplicación a la nube después de optimizarla un poco para mejorar el rendimiento y aprovechar mejor las capacidades de la nube. El núcleo de la aplicación sigue siendo el mismo.
- Re-comprar (Repurchase): También conocido como drop and shop, implica la transición de un sistema heredado con un enfoque de licencias a un modelo SaaS nativo de la nube.
- Re-factorizar (Refactor): Reescribe completamente las aplicaciones desde cero para aprovechar las muchas capacidades de la nube que pueden no estar disponibles con el entorno actual de la aplicación.
- Retener (Retain): Implica mantener las aplicaciones en su entorno actual y volver a visitarlas más tarde. Esto puede incluir aplicaciones que son más adecuadas para implementaciones locales y para las que no existe una justificación comercial para moverlas a la nube, o aplicaciones que son demasiado costosas para la migración a la nube en este momento.
- Retirar (Retire): Esto implica eliminar o descontinuar aplicaciones que ya no son útiles para el negocio y que no necesitan ser trasladadas a la nube.
- Re-ubicar (Relocate): Implica mover su infraestructura a la nube sin modificar ninguna operación existente, reescribir aplicaciones o comprar hardware nuevo.
Ejemplos del mundo real de migración exitosa a la nube
Lango Legal
Lango Legal ofrece un ecosistema de gestión de idiomas habilitado por tecnología y presta servicios a grandes bufetes de abogados en todo el mundo. La empresa se asoció con Avahi para migrar una combinación de infraestructuras de TI locales y en la nube a AWS.
Avahi adoptó un enfoque holístico al realizar cambios de configuración para construir una infraestructura de entorno multiinquilino. Se revisó todo el stack tecnológico de Lango para mapear cómo se conectarían todas las aplicaciones en AWS. Avahi también tomó medidas para garantizar la optimización de costes de los recursos de cómputo.
Como resultado, Lango Legal pudo migrar a AWS a través de un cronograma acelerado y redujo los costes de más de cinco migraciones de aplicaciones.
Masterworks
Con sede en Seattle, Masterworks es una agencia de recaudación de fondos que ayuda a ministerios cristianos de todas las formas y tamaños en todo Estados Unidos.
Masterworks se asoció con Avahi para migrar su aplicación de aprendizaje automático a AWS. El equipo de Avahi evaluó más de 200 modelos utilizados por 35 clientes que debían replicarse para desarrollar un plan de migración y, al mismo tiempo, mejorar los modelos de aprendizaje automático.
Al migrar a AWS con la ayuda de Avahi, Masterworks pudo reducir los cargos de alojamiento y uso en más del 75 %.
Optimice la migración a la nube con Avahi como su socio 
Una estrategia eficaz de migración a la nube puede ayudar a maximizar el valor de su negocio, al tiempo que reduce los costes, los riesgos, los esfuerzos totales y el tiempo que lleva migrar. Pero la forma en que planifique y ejecute su estrategia de migración puede marcar la diferencia.
Asociarse con el equipo competente de Avahi, con experiencia en migración a la nube, puede brindarle la tranquilidad que tanto necesita. Podemos ayudarlo a construir una estrategia de migración basada en sus desafíos comerciales únicos y las mejores prácticas que hemos desarrollado a lo largo de años de manejo de migraciones de clientes empresariales. Nuestro equipo lo ayuda en la ejecución y optimización de su estrategia de migración de principio a fin. También lo ayudamos en la capacitación de conocimientos de su personal para que pueda aprovechar los muchos beneficios de la nube.
Programe su evaluación gratuita de preparación para la migración a la nube con nosotros para comprender mejor dónde se encuentra en el viaje de estar ‘listo para la nube’ y crear un plan de migración a la nube exitoso.
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Preguntas frecuentes
1. ¿Qué es una estrategia de migración a la nube y por qué es importante?
Una estrategia de migración a la nube es un plan estructurado que describe cómo una organización trasladará sus activos digitales existentes (como aplicaciones, bases de datos e infraestructura) a un entorno de nube. Garantiza que el proceso de migración sea eficiente, rentable y esté alineado con los objetivos comerciales. Sin una estrategia bien definida, la migración a la nube puede generar costes inesperados, tiempo de inactividad prolongado o problemas de cumplimiento. Una estrategia personalizada adaptada a sus cargas de trabajo, plazos y necesidades de seguridad es esencial para una transición fluida y exitosa.
2. ¿Cuáles son los beneficios de tener una estrategia de migración a la nube?
Una estrategia eficaz de migración a la nube aporta varios beneficios, como la reducción del tiempo de inactividad, la optimización del gasto en la nube, una mejor escalabilidad y una mayor seguridad. Ayuda a las organizaciones a identificar qué cargas de trabajo deben trasladarse, en qué orden y cómo manejar las dependencias. Con un plan claro, las empresas pueden minimizar las interrupciones, garantizar el cumplimiento y aprovechar las funciones nativas de la nube de manera más eficiente. También permite a los equipos gestionar los riesgos de forma proactiva y evitar sorpresas de último momento durante el proceso de migración.
3. ¿Cuáles son los desafíos comunes durante la migración a la nube?
Algunos de los desafíos más comunes en la migración a la nube incluyen la falta de planificación, los sobrecostes, las vulnerabilidades de seguridad y las dificultades de integración con los sistemas heredados. Muchas empresas también enfrentan brechas de habilidades en tecnologías de la nube, lo que puede ralentizar el progreso o provocar configuraciones incorrectas. Sin una estrategia, las migraciones pueden dar lugar a un tiempo de inactividad prolongado, pérdida de datos o incumplimiento normativo. La planificación proactiva, los recursos calificados y las herramientas adecuadas son esenciales para superar estos obstáculos.
4. ¿Cuáles son las 7 R de la estrategia de migración a la nube?
Las 7 R de la migración a la nube se refieren a siete enfoques diferentes que las organizaciones pueden adoptar al mudarse a la nube: Re-alojar (Rehost), Re-plataformar (Replatform), Re-comprar (Repurchase), Re-factorizar (Refactor), Retener (Retain), Retirar (Retire) y Re-ubicar (Relocate). Cada estrategia ofrece un nivel diferente de esfuerzo, coste y transformación. Por ejemplo, «Re-alojar» implica una migración simple de tipo lift-and-shift, mientras que «Re-factorizar» requiere un rediseño completo de la aplicación para aprovechar las funciones nativas de la nube. La elección de la R correcta depende de sus objetivos comerciales, la complejidad de la aplicación y los planes de nube a largo plazo.
5. ¿Cómo elijo la estrategia de migración a la nube adecuada para mi negocio?
La selección de la estrategia de migración a la nube adecuada depende de varios factores clave, incluida su infraestructura de TI existente, la arquitectura de la aplicación, los requisitos de cumplimiento, los objetivos de rendimiento y el presupuesto. Una evaluación exhaustiva de su entorno actual y sus objetivos comerciales es esencial. Las empresas suelen trabajar con expertos en migración a la nube para evaluar cuál de las 7 R se aplica a las diferentes cargas de trabajo y para crear una hoja de ruta de migración por fases que garantice el riesgo mínimo y el ROI máximo.
